公司倒闭时，根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在单位工作满一年的，用人单位需支付一个月工资作为经济补偿；被辞退支付经济补偿金的情形包括职工患病或非因工负伤导致无法工作、劳动合同无法履行等情况；劳动者被迫辞职时，可主张经济补偿金的法律依据是最高人民的相关解释。法律分析；一、公司倒闭怎么赔偿给员工钱。依据我国相关法律的规定，公司倒闭与劳动者解除劳动合同的，劳动者在单位工作满一年的，用人单位要支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。