公司破产后，应提供赔偿，而非补偿。员工赔偿款数额按工作年限和月工资计算。工作年限每满一年，可拿到一个月工资补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可拿到半个月工资的经济补偿。公司倒闭时，员工可获得经济补偿，标准参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。法律分析；公司破产后，应提供赔偿，而非补偿。对于员工来说，其赔偿应根据工作年限和计算基数来确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。一、因公司倒闭员工能拿多少补偿款。因公司倒闭员工能拿的补偿款数额要按员工的工作年限和月工资来计算。