法律分析：国企劳务外包不违规。一般的大型国有企业都是外包的，只要外包具有一定的手续且手续是合法的就可以，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务外包需要以下资质。1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。2、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。3、作业场地安全及生产设施设备安全。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第五十 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。