建立劳动关系应当订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定。已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律分析；建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。拓展延伸；劳动关系的法律要求和书面劳动合同的必要性。