企业方提起劳动仲裁是在与员工发生劳动争议时，寻求法律途径解决纠纷的一种方式。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，对劳动争议进行调解和裁决的一种行政行为。这种方式通常适用于以下情况。1.劳动合同中的争议。2.工资争议。3.工时与休息休假争议。4.解除、终止劳动合同的争议。5.社会保险、福利待遇争议。6.加班工资和补偿争议。7.竞业争议。8.违反劳动合同的责任争议。企业方提起劳动仲裁的步骤。1.准备相关材料：企业方需要准备劳动合同、员工手册、工资单等与劳动争议相关的材料。2.提交仲裁申请：企业方需要填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料，提交至劳动争议仲裁委员会。3.缴纳仲裁费用：根据法律规定，企业方需要支付仲裁费用。具体费用标准可以在劳动争议仲裁委员会网站上查询。