员工在上下班途中遭遇交通事故受伤，根据工伤管理条例，可以按工伤处理。如果交警认定劳动者非主要责任，劳动者可要求单位在30天内向劳动部门申请工伤鉴定，由劳动部门支付赔偿金。如果单位未缴纳工伤保险，单位需支付赔偿金。同时，劳动者可以要求事故责任人进行赔偿。根据《工伤保险条例》，在上下班途中发生的交通事故属于工伤范畴。法律分析；根据工伤管理条例，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤的，按工伤处理，因此，如果根据交警出具的责任认定书中认定劳动者是受害者或不承担主要责任，劳动者可以要求单位在事故之日起30日内向劳动部门申请工伤鉴定，由劳动部门来出这笔钱，如果劳动者的单位没有缴纳工伤保险，则由单位来支付赔偿金，如伤葬费、抚恤金等。同时可以要求车祸的责任人进行赔偿。法律客观。