劳动者解除劳动合同需提前通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非试用期劳动者需提前30日书面通知，试用期劳动者需提前3日通知。用人单位如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益或其他法律规定的情形，劳动者可解除劳动合同。法律分析；劳动者在没有签劳动合同时辞职的，需要提前三十日以书面形式通知其所在的单位；如果没过试用期的，则需要提前三日通知其所在的单位，可以是书面形式的通知，也可以是口头形式。法律客观。