劳动合同可以提前解除，具体方式有协商解除、提前通知和违法行为。用人单位解除劳动合同需要事先通知工会和劳动者，并经过内部程序。特殊情况下可能有特殊程序。解除合同后，用人单位有后续义务。对于劳动者提前解除合同，只需提前通知；而用人单位解除合同需与劳动者协商一致，并支付经济补偿金。法律分析；一、签了三个月劳动合同没到期就辞职是否可以。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式。1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。二、用人单位解除劳动合同需要经过哪些程序。(一)事先通知工会；