1、单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。2、职员需要与单位签署劳动合同的依据。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”。一、劳动合同应包含哪些条款。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项。1、劳动合同期限。