试用期被辞退应马上结工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，而试用期工资可根据合同约定和实际工作天数计算。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条和《工资支付暂行规定》第七、八、九条的规定，劳动者有权要求及时支付工资，用人单位应依法履行支付义务。法律分析；试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条。