一、劳动合同的效力由谁确认。实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民提起确认之诉。所谓的确认之诉，是指一方当事人请求仲裁机构或人民确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写：请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。劳动争议仲裁机构或人民应当通过仲裁程序或诉讼程序，以裁决或判决的形式确认劳动合同无效。二、如何认定劳动合同无效。劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力，但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。