根据劳动法规定，小公司试用期辞职不给工资的情况下，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动部门申请仲裁。法律规定，在试用期内解除劳动关系的情况下，用人单位应按照劳动者实际工作的天数支付工资。无司规模大小，依法成立的公司都受劳动法律法规的约束。在试用期内，劳动者有权提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律分析；小公司试用期辞职不给工资，可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，拟提前三天通知用人单位解除劳动合同。拓展延伸；试用期辞职后未获得工资，如何维权。