法律分析：一、没有签劳动合同需要提前一个月辞职吗。劳动者没签合同不影响辞职，但需提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，并可以要求用人单位支付未签劳动合同的第二个起的双倍工资。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。