法律分析。恶意拖欠工资属于违法行为，未构成拒不支付劳动报酬罪的，属于劳动争议，不建议报警，可以通过以下方法讨要工资。1、与用人单位协商支付。2、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令老板限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。3、向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。4、向工会求助，由工会出面要求用人单位支付，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地依法作出处理。5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间，劳动关系终止的，自终止的一年内提出。7、对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼讨要工资。