劳动关系纠纷处理：收集证据，协商处理，投诉或申请仲裁。应收集的证据包括双方存在劳动关系的材料、证人、工资记录等。可以主张的权利有：未签书面劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的赔偿，缴纳社保。相关规定：用人单位未签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资；违法解除劳动合同应支付赔偿金，标准为每满一年支付一个月工资。法律分析；一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．二。可以主张的权利有。