一、转正的员工能够劝退吗。用人单位不能够随意辞退劳动者；公司没有合法理由，没有给书面提前通知，未支付经济补偿金，属于违法解除，能够要求支付1个月工资的赔偿金。能够，如果员工没有过错的话是需要补偿经济补偿金。《劳动合同法》；第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。