用人单位克扣薪资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(二)未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十规章解除劳动合同的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。