财务发错薪资责任分担，劳动者应返还多发薪资。财务多发薪资属不当得利，需返还。财务少支付薪资，劳动者可要求补发。如劳动者不归还多发薪资，可构成非法侵权犯罪，用人单位可起诉。财务负责企业会计、财务、审计工作，审核报表，参与财务决策。法律分析；财务发错薪资的，应当由财务承担责任，但是劳动者应当将多发的薪资返还。因为此行为属于不当得利。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。财务发错薪资可以要求用人单位承担。财务少支付劳动者薪资的，劳动者可以按照劳动合同和有关规章要求用人单位补发薪资。但是，用人单位多支付劳动者薪资，劳动者不愿意返还的，有可能构成非法侵权刑事犯罪。用人单位可以直接向人民起诉，通过人民来追究劳动者的刑事责任。