工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。工伤劳动仲裁时效期间是多久。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。工伤劳动仲裁时效是多久仲裁时效中断的情形有哪些。工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中断的情形。1、向对方当事人主张权利。2、向有关部门请求权利救济。3、对方当事人同意履行义务。劳动仲裁诉讼时效的规定。劳动仲裁时效的规定是。