法律分析：工伤责任调解是通过调解达成的一种劳动争议解决方式。按照相关法律规定，工伤责任调解涉及到的赔偿包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补贴、残疾人就业失业保险金、死亡补助金等。具体赔偿标准需要根据受害人伤残等级、工资水平和现行最低工资标准等因素确定。法律依据。1.《劳动保障监察条例》第四十四条：用人单位应当按照国家或者地方的有关规定办理工伤保险，为职工提供工伤保险待遇。2.《劳动保险条例》第二十九条：职工经工伤医学鉴定委员会鉴定为工伤，用人单位应当依照本法规定承担工伤保险待遇。3.《劳动保险条例》第三十：工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补贴、残疾人就业失业保险金和死亡补助金。4.《最低工资规定》第十：当地应当定期根据本地区职工的平均工资水平确定最低工资标准，并公布。