单位不能随意克扣职工工资，特殊情况下可代扣。劳动者工资中可代扣个人所得税、社保费、抚养费等。单位可要求劳动者赔偿经济损失，扣除不得超过工资的20%。单位无故克扣工资不合法。解决方式包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。法律分析；单位不能随便克扣职工工资，有特殊情况可以代扣。1、法律规定应该由劳动者承担的，单位可以在劳动者工资中代扣。（1）用人单位代扣代缴的个人所得税。（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。（3）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。