中国的劳动法规定女职工产假最少90天，但没有最长。根据不同地区和单位的规定，女职工实际享受的产假可能超过90天。具体的产假长度需要根据相关法规、地方和单位规定来确定。计划生育和个人情况也可能影响产假的额外增加。因此，产假的长短在各地存在较大的差异。法律分析；产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低，但并没有上限的。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育，对符合的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。