工资单不给员工违法，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。工资条的内容分为四大部分，分别是收入、扣款、扣税和实发工资。具体内容为。一、收入；1、基础工资，也称之为底薪、月薪或保底工资，包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资，包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款；1、养老保险；2、医疗保险。3、失业保险；4、住房公积金；三、扣税；主要是个人所得税，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。四、实发工资；