法律分析：根据河南省女职工劳动保护特别规定，女职工正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天。难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受产假15天。怀孕满4个月流产的，享受产假42天。符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。法律根据：《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护：　　（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天。　　（二）符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的，依法享受其增加的假期。　　（三）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。