劳动争议仲裁流程如下：1、申请人向仲裁委员会申请。2、仲裁委员会决定是否受理。3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人。4、仲裁庭书面通知双方当事人开庭。5、仲裁庭作出裁决。材料有：仲裁申请书以及相关证据。【法律依据】；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》三十五条。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条。