转正员工被辞退应获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。转正员工无故被辞退应获得双倍补偿。严重违反公司规章制度的员工可被辞退，无需支付补偿。劳动者可通过劳动仲裁申请维权，需在一年内提出申请，提供证据并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位在签订劳动合同后无权随意辞退员工，除非员工有违法违纪行为。法律分析；一、转正员工被辞退怎样补偿。转正员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金。而如果转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。二、辞退职工条件是什么。