法律分析：一、辞退转正员工是否有赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的，单位不需要支付补偿。二、辞退未转正员工怎么赔偿。辞退未转正员工一般是没有赔偿的，如果还没有转正的员工说明还在公司对其的考验试用期间，根据规定公司本身就是有权利去考核该员工是不是有实力担任相应的职位并得到待遇的，没有转正被正常辞退就不会有赔偿，除非单位恶意辞退才会对员工赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。