开除员工须依法进行，不能证明劳动关系解除合法的，属于违法解除，须支付解除劳动关系赔偿金。协商不成的可以申请仲裁要求支付。一、劳务合同未到期解除会有赔偿吗。劳务合同未到期解除有赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。