法律分析：劳动合同是可以补签的。劳动者入职后一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月的，劳动者自第二个月起可以要求单位支付二倍工资的差额。一、法律对不签订劳动合同有何条款。法律对不签订劳动合同的规定：用人单位自用工之日起一个月内未签订的，劳动者可以催告其签订；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位可以解除劳动关系，不需要支付经济补偿；其他。二、劳动仲裁双倍工资怎么算。