劳动者入职一个月内与用人单位签订书面劳动合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内签订。用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。试用期的约定有，且不适用于完成一定任务或合同期限不满三个月的情况。法律分析；用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。有关规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。