劳动者被恶意克扣工资后，有三种途径可以要求支付工资：1、向劳动监察投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过起诉要求支付欠条里的工资数额。法律分析；用人单位恶意克扣劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资。1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以克扣工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到，要求支付欠条里的工资数额。拓展延伸；维权权益，应对用人单位恶意克扣工资的有效策略。面对用人单位恶意克扣工资的情况，维护自身权益是至关重要的。以下是一些有效的策略。