劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。法律分析；劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。拓展延伸；仲裁劳动关系的仲裁时效是多长时间。根据我国《劳动法》的规定，劳动争议当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。如果超过六十日，仲裁申请将失效。因此，仲裁劳动关系的仲裁时效为六十日。结语；