国家劳动法第三十，国家劳动法例行条例第十的具体内容是什么。国家劳动法第三十，国家劳动法例行条例第十的具体内容是什么。《劳动法》第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动合同法》第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。这样解释大家理解吗。