法律分析：劳动关系确认的时效是一年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。一、劳动合同纠纷案时效期是多久。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。二、劳动争议申诉时效从哪天起算。劳动争议的申诉时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。申诉时效一般有一年，如果因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的，则从中断时起重新计算。