一、合同变更的条件有哪些。合同的变革的条件需要在法律允许的范围内变革，在发生无法控制的情况也可以变更，并及时告知另一方。1、订立劳动合同所依据的法律、行规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的解除和终止。二、劳动合同解除的几种情形。1、劳动合同的协议解除。2、用人单位单方面解除劳动合同。3、劳动者单方面解除劳动合同。4、不得解除劳动合同的条件。劳动合同的协议解除应书面提前通知对方。