工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助、停工留薪期工资和一次性伤残补助金。工伤工资根据工龄和实际工作月数计算。单位应及时报告工伤，如未报告则工伤者可自行申请认定。工伤鉴定委员会评定伤残等级后，根据等级给予一次性伤残补助。工伤保险基金支付一次性医疗补助和伤残就业补贴。具体标准由地方制定。总之，十级伤残赔偿为七个月工资。法律分析；十级工伤伤残赔偿标准如下：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。一、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定。1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准。