法律分析：根基我国法律规定，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。一、应该怎样处理合同纠纷。处理合同纠纷的方式。1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷是最好的办法。2、调解，如果合同当事人不能达成协议，可以要求有关机构进行调解。如果一方或双方都是国有企业，可以要求上级进行调解。上级机关应在平等的基础上区分是非，而不是行政干预。