不可以，劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。法律规定的是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。1、未足额缴纳社保，可以向社保征缴部门反映。2、存在加班事实的，可以要求支付加班费。3、解除劳动合同，要求支付经济补偿金的条件是未缴纳社保或足额支付劳动报酬，因此这种情况不能解除劳动合同。一、经济补偿金是否包含个人缴纳的社会保险。经济补偿金包括社保个人缴费部分。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿。