根据《劳动法》的规定，如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，拒不支付延长工作时间的工资报酬，劳动者有权随时解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除了要在规定时间内全额支付工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动行政部门可以责令用人单位支付工资报酬和经济补偿，并可要求支付一至五倍的赔偿金。根据劳动法的相关规定，即使没有签订劳动合同，用人单位也不能随意扣发劳动者工资。法律分析；1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。