第三方劳务派遣是一种用工形式，劳务派遣单位应履行用人单位义务，与被派遣劳动者订立劳动合同，载明用工单位、派遣期限等，并支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应订立二年以上的固定期限劳动合同，无工作期间按最低工资标准支付报酬。法律分析；第三方劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。法律客观。