法律分析：1、法定节假日必须放假，如果上班就必须给加班费；2、每周放两天是休假日，节日是指元旦1天、国庆3天等2、平均每个月工作20.92天就可以拿全额月工资。如果因为国家放长假不足20.92天的也按照月工资支付。法律依据：《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。