法律分析：中秋节用人单位不放假严格上来说也是违法的，没有保障劳动者应享有的既得休息休假的权利，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节是国家规定法定节假日，国家相关法律规定在中秋当日放假1天。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假，若法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。