员工工伤死亡，社保机构赔付后公司一般无需赔付，只需支付治疗期工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第38和39条。法律分析；员工工伤死亡，在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。一般下列费用才需要由公司赔付：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。而员工直接死亡的，一般不产生上述费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。（二）住院伙食补助费。（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。（九）劳动能力鉴定费。第三十九条；