国庆厂里不放假不犯法。国庆节没放假，上班没有违反规定，但是必须要给三倍工资支付给加班者。不可以要求工厂1至3号放假，可以不加班，如果不放假，上班的一定是3倍工资。强制加班的可以投诉。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。国庆节工资发放标准，具体如下：1、国庆节1至3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍。2、国庆节4至7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。3、如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。1、元旦。2、春节。3、国际劳动节。4、国庆节。5、法律、法规规定的其他休假节日。