周六不去上班是否算旷工根据和公司签订的劳动合同来决定，具体情况如下：1、如果劳动合同上注明星期六是该职工的正常工作日，职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。2、如果劳动合同上注明星期六是该职工的正常休息日，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工不去上班就不算旷工。有下列情形之一的，延长工作时间不受规定的。1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3、法律、行规规定的其他情形。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。