正常情况下，员工可以拒绝在法定节假日加班，如果员工不上班，用人单位不能以员工旷工处理。正常情况下，用人单位要求加班需要符合一些条件：A.由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的。B.必须与工会协商，经工会同意。C.必须与劳动者协商。D.用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的性规定。一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。特殊情况下，员工不可拒绝在法定节假日加班，如果员工不上班，用人单位可以按照旷工处理