外包合同和劳动合同不同，外包合同属于派遣合同，而劳动合同是由劳动者和用人单位直接签订的。劳务派遣的工资支付方式也与劳动合同不同，通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再由派遣单位发放给员工。法律分析；不算。外包合同不算劳动合同。外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工。拓展延伸；外包劳动关系的法律认定与劳动合同性质是否相关。