法律分析：应当指的是五险一金的统筹部分，统筹是相对于个人帐户而言的。拿养老保险的来解释。公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%，其中12%进统筹，8%进个人。退休后的养老金：缴纳年×统筹+个人账户/120。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。