没有太大的必要，在党政机关内，处级单位35周岁以下的公务员才符合年轻化的标准，当然，单位级别不一样，年轻化的标准也不一样。如果过了35岁该没有被提拔任用，基本上没什么发展前途了，这种现象在公务员岗位很常见，很多人干一辈子退休时仍是科员身份。正常情况下，45岁以后还没有被提拔为副科，按 “并行” 规定也能享受副科级待遇，所以说要不要提拔或能不能提拔，对个人前途、收入等方面的影响并不是很大。45岁以后，工作能力和竞争力走得都是下坡路，除非你非常有信心可以担任实职岗位，可以带领单位稳步发展，否则还是从事业务性工作比较好。工作领导上一旦出现什么问题，可能还会造成不可挽回的结局。