一、五年以上劳动合同期满解除有哪些补偿。1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代替通知金。2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金，按《劳动法实施细则》第三十五条规定，用人单位依照《劳动合同法》第八十七条的规定，按照经济补偿标准的2倍支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、试用期解除劳动合同的注意事项有哪些。